Diplomado en Constelaciones Organizacionales y mediadores sistémicos y simbólicos aplicados a organizaciones

TISS

Constelaciones Organizacionales

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Mirada sistémica de equipos, estructuras y organizaciones

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Las organizaciones también son sistemas humanos. Tienen historia, fundadores, jerarquías, funciones, relaciones, recursos, clientes y propósitos que influyen en su manera de funcionar.

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En este diplomado aprenderás a observar empresas, emprendimientos, instituciones y equipos desde una perspectiva sistémica y simbólica, utilizando especialmente las Constelaciones Organizacionales con objetos simbólicos como recurso para ampliar la comprensión y acompañar procesos de cambio.

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El propósito no es convertirte en especialista en administración, sino desarrollar criterio para leer un sistema organizacional, formular mejores preguntas y reconocer qué necesita ser observado antes de intervenir.

 

¿Qué vas a aprender?

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Comprender una organización como sistema

Aprenderás a observar:

• propósito e historia;

• fundadores y origen;

• estructura y organigrama;

• áreas, cargos y funciones;

• jerarquías y pertenencia;

• liderazgo;

• relaciones entre equipos;

• clientes y usuarios;

• recursos y sostenibilidad;

• conflictos, cambios y transiciones.

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Principios sistémicos aplicados a organizaciones

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Trabajaremos con pertenencia, jerarquía, orden y equilibrio en los intercambios, observando cómo se expresan dentro de empresas, instituciones, equipos y empresas familiares.

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También abordaremos sucesiones, cambios de liderazgo y relaciones entre propietarios, equipos y organización. 

Dinero, clientes y recursos

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Explorarás la relación de la organización con el dinero, el valor del trabajo, los clientes, los recursos y la sostenibilidad.

No utilizamos las constelaciones para predecir resultados económicos. Las usamos para ampliar la comprensión de las relaciones que participan en la manera como una organización genera, administra e intercambia sus recursos. 

 

Equipos, roles y relaciones laborales

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Aprenderás a acompañar situaciones relacionadas con:

• liderazgo;

• comunicación;

• roles poco claros;

• conflictos;

• fragmentación de equipos;

• sobrecarga;

• incorporación o salida de personas;

• procesos de cambio.

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Constelaciones Organizacionales

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Aprenderás a representar mediante objetos simbólicos personas, áreas, funciones, clientes, recursos, objetivos y otros elementos relevantes del sistema.

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Esto permite observar posiciones, relaciones, distancias, jerarquías, tensiones, exclusiones y posibles movimientos dentro de la organización.

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La constelación no sustituye los análisis administrativos, financieros, jurídicos o estratégicos. Funciona como un mediador para abrir preguntas y ampliar posibilidades de comprensión.

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De la representación a la asesoría

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Uno de los aprendizajes centrales será saber qué hacer con la información que emerge.

Aprenderás a reconocer:

• cuál es la demanda real;

• quién solicita la asesoría y desde qué posición;

• qué pertenece al sistema y qué corresponde a una persona;

• qué puede y qué no puede responder una constelación;

• cómo transformar una comprensión simbólica en preguntas o acciones posibles;

• cuándo es necesario recomendar otro tipo de asesoría.

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Práctica y supervisión

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Durante los seis meses trabajarás con situaciones organizacionales reales dentro del contexto formativo.

Aprenderás a construir la demanda, delimitar el sistema, seleccionar los elementos pertinentes, formular hipótesis sin convertirlas en verdades y realizar seguimiento a los procesos.

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Las prácticas serán acompañadas y supervisadas durante la formación.

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Laboratorio de práctica y supervisión

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Participarás en 6 encuentros mensuales de 3 horas destinados a:

• demostraciones;

• prácticas;

• análisis de situaciones reales;

• presentación de casos;

• seguimiento;

• mentoría y supervisión. 

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¿A quién está dirigido?

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A personas que desean aplicar una mirada sistémica y simbólica a empresas, equipos, instituciones, emprendimientos y otros sistemas organizacionales.

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Puede ser especialmente útil para profesionales de psicología, administración, gestión humana, trabajo social, consultoría, liderazgo, desarrollo organizacional, educación, empresas familiares y emprendimiento. 

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Requisitos para ingresar

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Para realizar este diplomado debes haber cursado y certificado previamente:

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Diplomado en Comprensión Sistémica y Simbólica de la Experiencia Humana

Fundamentos de la TISS

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Diplomado en Terapia Sistémica y Simbólica

Implicación, entrenamiento y aplicación de los mediadores de la TISS

 

Constelador Familiar con enfoque Sistémico y Simbólico — TISS

Raíces en la Tierra
Profundización en sistemas familiares y transgeneracionales

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Estas formaciones proporcionan la base sistémica, terapéutica y de representación necesaria para trasladar posteriormente la mirada al campo organizacional.

 

Duración y modalidad

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6 meses · Modalidad virtual

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La formación integra:

• contenidos y recursos en plataforma;

• principios sistémicos aplicados a organizaciones;

• Constelaciones Organizacionales;

• análisis de situaciones reales;

• desarrollo y seguimiento de casos;

• presentación de procesos;

• seis encuentros mensuales de práctica, mentoría y supervisión.

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Certificación

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Al finalizar recibirás la certificación como:

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Diplomado en Constelaciones Organizacionales y mediadores sistémicos y simbólicos aplicados a organizaciones

TISS

Inversión

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Pago único: COP $1.600.000

Para quienes requieran financiación:

2 cuotas de COP $850.000

Valor total financiado: COP $1.700.000

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El pago puede realizarse mediante transferencia o tarjeta de crédito a través de ePayco. Los pagos con tarjeta tienen un incremento del 3,9 %. Para participantes de otros países se informa el valor aproximado en dólares según la tasa vigente al momento del pago.

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Comprender antes de intervenir

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Una organización no es únicamente un conjunto de personas. Es un sistema atravesado por historia, propósito, funciones, jerarquías, relaciones y recursos.

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Por eso, una representación simbólica no busca dar respuestas rápidas ni diagnosticar una organización. Busca ampliar la mirada, formular mejores preguntas y acompañar decisiones con mayor consciencia sistémica.