Asesoría de Integración Sistémica y Simbólica en Organizaciones
Constelaciones Organizacionales · Mirada sistémica de equipos, estructuras y organizaciones
De los sistemas familiares a los sistemas organizacionales
Las organizaciones también son sistemas humanos. En ellas existen historias, fundadores, jerarquías, pertenencias, funciones, relaciones, intercambios, recursos, clientes y propósitos que participan en su funcionamiento.
Por esta razón, dentro de la TISS, esta profundización parte de una comprensión previa de los sistemas familiares y relacionales. Sin embargo, no busca trasladar mecánicamente sus dinámicas al mundo empresarial, sino reconocer las particularidades propias de los sistemas organizacionales.
Durante seis meses aprenderás a observar empresas, emprendimientos, instituciones, equipos y otras organizaciones desde una perspectiva sistémica y simbólica, utilizando especialmente las Constelaciones Organizacionales con objetos simbólicos como recurso de representación, comprensión y asesoría.
¿Qué vas a aprender?
Comprender una organización como sistema. No necesitas convertirte en especialista en administración o gestión empresarial. Trabajaremos los elementos básicos que necesitas conocer para comprender cómo está organizada una empresa o institución y poder leer sistémicamente lo que ocurre en ella.
Aprenderás a reconocer:
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propósito e historia de la organización;
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fundadores y origen;
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estructura y organigrama;
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áreas, cargos, funciones y responsabilidades;
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jerarquías y posiciones;
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pertenencia;
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relaciones entre equipos y áreas;
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liderazgo;
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clientes y usuarios;
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recursos y sostenibilidad;
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cambios, conflictos y transiciones.
El propósito es contar con una comprensión suficiente de la estructura organizacional para poder formular buenas preguntas y reconocer qué necesita ser observado.
Principios sistémicos en las organizaciones
Profundizaremos en principios como pertenencia, jerarquía, orden y equilibrio entre dar y recibir, observando cómo se expresan de manera particular dentro de una organización.
También exploraremos el lugar de los fundadores, las sucesiones, los cambios de liderazgo, las empresas familiares y las relaciones entre propietarios, equipos y organización.
Dinero, clientes y recursos
Observaremos la relación de la organización con el dinero, los recursos, el valor del trabajo, los clientes y la sostenibilidad.
No se trata de utilizar una constelación para predecir resultados económicos, sino de ampliar la comprensión de las relaciones y dinámicas que participan en la manera como una organización genera, administra e intercambia sus recursos.
Equipos, roles y relaciones laborales
Trabajaremos situaciones relacionadas con liderazgo, dificultades de comunicación, roles poco claros, conflictos, fragmentación de equipos, sobrecarga, incorporación o salida de personas y procesos de cambio.
La mirada sistémica permite comprender estas situaciones sin reducirlas únicamente a las características individuales de quienes participan.
Constelaciones Organizacionales con objetos simbólicos
Las Constelaciones Organizacionales permiten representar espacialmente personas, áreas, funciones, clientes, recursos, objetivos u otros elementos relevantes de un sistema.
A través de objetos simbólicos aprenderás a observar posiciones, relaciones, distancias, jerarquías, tensiones, exclusiones y posibles movimientos dentro de la organización.
La constelación no se utiliza como una verdad sobre el sistema ni sustituye los análisis administrativos, financieros, jurídicos o estratégicos. Dentro de la TISS funciona como un mediador que permite abrir preguntas y ampliar posibilidades de comprensión.
Otros mediadores simbólicos
Además de las Constelaciones Organizacionales, podrás integrar recursos previamente aprendidos dentro de la TISS, como:
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escultura organizacional;
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caja de arena;
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representaciones espaciales;
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organigramas;
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líneas de tiempo;
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mapas de relaciones;
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preguntas sistémicas;
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reencuadres;
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objetos e imágenes simbólicas;
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recursos narrativos.
La herramienta se elige de acuerdo con la situación y no al contrario.
Pasamos de la representación a la asesoría
Uno de los propósitos centrales de este diplomado es aprender qué hacer con la información que emerge de una representación.
Trabajaremos especialmente en desarrollar criterio para reconocer:
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cuál es la demanda real de la organización;
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quién solicita la asesoría y desde qué posición;
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qué pertenece al sistema y qué corresponde a una persona;
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qué elementos necesitan ser observados;
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qué puede y qué no puede responder una constelación;
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cómo convertir una comprensión simbólica en preguntas o acciones posibles;
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cuándo es necesario recomendar otro tipo de asesoría.
El objetivo es evitar respuestas simplistas frente a problemas organizacionales complejos.
Práctica y supervisión
Durante los seis meses trabajarás con situaciones organizacionales reales dentro del contexto formativo.
Aprenderás a construir la demanda, reconocer el sistema que necesita ser observado, seleccionar los elementos y mediadores pertinentes, formular hipótesis sin convertirlas en verdades y realizar seguimiento a los procesos.
Estas prácticas serán acompañadas y supervisadas durante la formación.
Laboratorio Experiencial de Mediadores Simbólicos
Participarás en seis encuentros mensuales de tres horas en nuestro Laboratorio Experiencial de Mediadores Simbólicos.
Este espacio permite trabajar con situaciones aportadas por los aprendices, observar demostraciones, practicar, presentar casos y revisar colectivamente los criterios utilizados durante el acompañamiento.
Horario: cuarto sábado de cada mes, de 2:00 p. m. a 5:00 p. m., hora de Colombia.
Modalidad: virtual.
Algunos encuentros podrán ofrecerse presencialmente en Medellín, según programación y disponibilidad.
¿A quién está dirigido?
Este diplomado está dirigido a personas interesadas en aplicar una mirada sistémica y simbólica a empresas, equipos, instituciones, emprendimientos y organizaciones.
Puede ser especialmente útil para profesionales de psicología, administración, gestión humana, trabajo social, consultoría, liderazgo, desarrollo organizacional, educación, empresas familiares, emprendimiento y asesoría empresarial.
Requisitos para ingresar
Para matricularte debes haber cursado y certificado previamente:
Diplomado 1
Comprensión Sistémica y Simbólica de la Experiencia Humana — Fundamentos de la TISS
Diplomado 2
Trabajo Personal e Introducción a los Mediadores de la TISS
Diplomado 3
Profundización en Mediadores Simbólicos — Raíces en la Tierra
Raíces en la Tierra constituye un requisito porque permite desarrollar previamente la comprensión de los sistemas, las posiciones, las pertenencias y los mediadores de representación que posteriormente se trasladan, con sus necesarias diferencias, al campo organizacional.
No es necesario haber cursado Raíces en el Cielo ni las profundizaciones de pareja.
La ruta es:
Comprender → Trabajo personal e introducción a los mediadores → Raíces en la Tierra → Organizaciones